近日，滇中产业发展集团围绕高质量转型发展战略部署，完成新一批干部任职调整工作。集团党委委员、副总经理李辉带队赴3家下属子公司召开干部送任会，送新任干部到岗履新，为子公司发展注入新动能。

会上，干部送任组宣读干部任免决定，并介绍了新任职干部的基本情况，随后新任职干部及相关子公司主要负责人先后作表态发言。李辉代表集团党委对新任职干部提出要求，一是要提高认识、珍惜岗位机遇，锚定集团战略目标，以“时不我待”的紧迫感抢抓机遇，以“锐意进取”的实干精神破解难题，将个人能力转化为推动集团高质量转型的实际成效；二是强化担当、快速转变角色，通过“持续充电赋能”补齐能力短板，在业务经营与团队建设中找准发力点，力争工作出亮点、创佳绩；三是坚守底线，以“强党性、讲原则”为准则，增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变思想防线，坚决抵制腐败与不正之风，守护良好政治生态。

会议指出，此次干部调整是集团党委立足各子公司发展实际，经过统筹研判、反复酝酿作出的战略性决策，既契合子公司经营需求，也体现集团对干部队伍建设工作的系统规划。全体干部职工要以“一盘棋”思维凝聚共识；同时，要以此次干部调整为契机，持续营造“肯干事、能干事、干成事”的干事创业氛围，着力打造“懂经营、熟业务、肯吃苦”的高素质干部队伍，为集团深化转型、提质增效提供坚实组织保障。