滇中产业发展集团用“100条红线清单”

划红线明底线筑防线

为深入贯彻落实习近平总书记重要指示及中央八项规定精神，切实增强党员干部纪律意识和廉洁意识，规范党员干部行为，锲而不舍纠治 “四风”，滇中产业发展集团认真贯彻落实新区执行八项规定100条红线清单，树牢风险防控意识，提升风险管控能力，使红线意识深植干部职工心中，推动集团公司健康有序发展。

一、深入学习“划红线”。将学习贯彻作为落实100条红线的重要步骤，按照新区廉责办安排部署，集团公司党委及时将《云南滇中新区执行八项规定100条红线清单学习手册》分发到各党支部，引领各党支部积极发挥战斗堡垒作用，激发党员示范带头作用，认真组织学习100条红线，做到学习教育“全覆盖”。集团公司纪委在纪检监察业务学习会上进行学习，为开展监督检查工作打好基础。为加强执行100条红线的实效性，集团公司纪委采用问答式抽检的形式，对财务人员、综合管理人员的知晓度进行抽查，让100条红线入心入脑，促进全体干部职工充分认识红线的重要性，让工作有章可循。

二、严格督查“明底线”。集团公司纪委将落实100条红线作为监督工作内容，集团公司纪委组成检查组，通过现场查阅台账资料、调阅会计凭证的方式，对集团下属10家子公司执行情况进行检查，对100条红线涉及的经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、临时出国、公务用车、办公用房等7个方面进行检查，及时反馈问题，并要求各被检查单位明确整改措施和时限立行立改。进一步筑牢干部职工纪律规矩意识，用“红线”明确底线，促进干部职工习惯在受监督和制度约束的环境中更好地履职。

三、完善制度“筑防线”。集团公司纪委及时向党委反馈对照100条红线清单检查过程中发现的问题，提出修改相关规章制度的建议。结合实际，集团公司修改完善《云南省滇中产业发展集团有限责任公司业务接待管理办法》、《云南省滇中产业发展集团有限责任公司差旅费管理办法》两项制度，进一步细化了公务接待、公务出差等有关规定。下一步，集团公司纪委将认真对照100条红线清单，将执行红线规定与制度建设结合起来，梳理并持续完善现行管理制度中存在的漏洞，将100条红线相关规定落实在制度建设中，用制度管事，用制度管人，用科学合理有效的制度筑牢反“四风”的防线。